香港打工仔求職面試全攻略：寫CV避伏、STAR原則與叫價談判

返工攰到想跳槽？兔兔陪你拆解 HR 篩選 CV 與面試評分盲點

每日逼港鐵返工、OT到深夜，係咪成日都喺心入面問自己：「究竟幾時先可以跳槽轉個好啲嘅環境？」🐰💦 不過一講到搵工，好多打工仔即刻頭都大埋——寫 CV 唔知要點排版、寄咗幾十封信石沉大海；好唔容易有 Interview 機會，自我介紹又口窒窒，唔小心變咗照讀履歷表流水帳。

喺呢度兔兔先考考大家一個盲點小測驗！💡 很多人相信「CV 一定要死塞喺一版紙之內」，仲有人為咗防 HR 壓價，特登將 Expected Salary 叫高兩成留空間畀對方斬。究竟呢兩個流傳已久嘅做法，喺真正嘅資深 HR 眼中係加分定扣分？👀✨ 答案係…兩個都係極大嘅踩伏位！想知點解？片中 HR 方丈同職場專家會同大家逐一拆解背後嘅招聘心理學！

由 STAR 答題到叫價談判：掌握大局觀與實戰底氣

其實搵工見工並唔係單向嘅被審問，而係一場平等展示個人價值與解決問題能力嘅溝通。寫 CV 嘅核心在於配合招聘廣告嘅「關鍵字」，將工作實績化作清晰嘅「牛扒」，而唔係堆砌無關嘅枝節；面試時運用萬用嘅「STAR 原則」（情境 Situation、任務 Task、行動 Action、結果 Result），配合具體百分比或金額數據，就能夠將平凡嘅日常打雜包裝出專業大局觀。

談判薪酬時更無須心虛搖擺，清楚自己市場身價同心理底線，誠實開出真實目標價，反而更顯決心與專業自信。今次專題兔兔為大家精選咗資深 HR 方丈、米紙專訪同專業講師嘅實戰教學，陪每位香港打工仔喺轉職路上避開陷阱，自信爭取屬於自己嘅理想 Offer！🐰💼