香港打工仔 CV 与面试避伏指南：HR 方丈教路、STAR 原则与谈判薪酬技巧 💼

在香港职场揾工跳槽，最令人沮丧的莫过于精心准备的 CV 寄出几十份却石沉大海。究竟 HR 在 10 秒快速筛选时看重甚么？见工面试被问到「点解上一份工咁快走」或「期望人工」时，怎样答才不会自踩地雷？

TuTu 为各位打工仔严选 4 条由资深人力资源顾问及求职导师主讲的广东话实用指南，从履历排版避伏、时间点投递策略到高情商面试应对，助你掌握主动权，顺利拿到心水 Offer！💼

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3 个维度提升面试胜率：

1. 【👔 资深 HR 亲授筛选标准】（米纸 HR 方丈专访）：解答 CV 是否必须一版过、花巧排版会否扣分、以及离职原因的最得体包装法。
2. 【📝 履历撰写实战与字眼避雷】（JP电脑教学、Seafront TV）：逐行示范如何将日常工作内容改写为量化成就（Action Verb + Metric），列出 18 个导致履历直接被丢进垃圾桶的致命细节。
3. 【🗣️ 高频必问题库与应对逻辑】（生活智库面试专题）：拆解「你的最大缺点是甚么」、「点解要请你」等陷阱问题的背后考核意图。

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编辑部求职心法总结：

• 以成果代替职责流水账：不要只写「负责处理客户投诉」，改写为「每月处理逾 100 宗查询，将客户满意度由 82% 提升至 94%」。
• 善用 STAR 原则：面试答情境题时，按「情境（Situation）➔ 任务（Task）➔ 行动（Action）➔ 结果（Result）」条理分明作答，避免漫无边际。