香港打工仔求职面试全攻略：写CV避伏、STAR原则与叫价谈判

返工攰到想跳槽？兔兔陪你拆解 HR 筛选 CV 与面试评分盲点

每日逼港铁返工、OT到深夜，系咪成日都喺心入面问自己：「究竟几时先可以跳槽转个好啲嘅环境？」🐰💦 不过一讲到揾工，好多打工仔即刻头都大埋——写 CV 唔知要点排版、寄咗几十封信石沉大海；好唔容易有 Interview 机会，自我介绍又口窒窒，唔小心变咗照读履历表流水帐。

喺呢度兔兔先考考大家一个盲点小测验！💡 很多人相信「CV 一定要死塞喺一版纸之内」，仲有人为咗防 HR 压价，特登将 Expected Salary 叫高两成留空间畀对方斩。究竟呢两个流传已久嘅做法，喺真正嘅资深 HR 眼中系加分定扣分？👀✨ 答案系…两个都系极大嘅踩伏位！想知点解？片中 HR 方丈同职场专家会同大家逐一拆解背后嘅招聘心理学！

由 STAR 答题到叫价谈判：掌握大局观与实战底气

其实揾工见工并唔系单向嘅被审问，而系一场平等展示个人价值与解决问题能力嘅沟通。写 CV 嘅核心在于配合招聘广告嘅「关键字」，将工作实绩化作清晰嘅「牛扒」，而唔系堆砌无关嘅枝节；面试时运用万用嘅「STAR 原则」（情境 Situation、任务 Task、行动 Action、结果 Result），配合具体百分比或金额数据，就能够将平凡嘅日常打杂包装出专业大局观。

谈判薪酬时更无须心虚摇摆，清楚自己市场身价同心理底线，诚实开出真实目标价，反而更显决心与专业自信。今次专题兔兔为大家精选咗资深 HR 方丈、米纸专访同专业讲师嘅实战教学，陪每位香港打工仔喺转职路上避开陷阱，自信争取属于自己嘅理想 Offer！🐰💼